(广州科帕电子科技有限公司招聘)

　　6月8日上午，广州城市职业学院（以下简称：广城职）与蓝鸥科技有限公司广州分公司正式签署校企合作协议书并挂牌。广城职刘晓瑞老师，邹丽珊老师，李泽文老师，以及蓝鸥广州总经理尚玉杰，教学总监侯垒，行政主管谭婉仪共同出席了本次签约挂牌仪式，一起见证蓝鸥与广城职更进一步的合作。

　　 仪式开始前，蓝鸥广州教学总监侯垒向广城职老师全面详细的讲解了蓝鸥精细化的专业课程设计标准、学生管理制度以及教学团队考核等内容。

　　蓝鸥在课程设计上严格执行蓝鸥集团开设专业设计流程，通过专门数据采集团队，对互联网招聘信息采集，人才简历信息采集；紧缺人才职业分析，专业技能力分析；跟企业对接，向近百家企业CTO、COO访谈，明确人才技能标准，然后由企业精英与蓝鸥讲师设计课程大纲与知识点逻辑，制定学科课程包，最后落地授课。

　　人各有异，那么蓝鸥如何做到同一学科，不同讲师授课，教学内容一致并且标准化？蓝鸥全国布局重点城市，内部隐形建立咨询共享网，实现各分中心资源同步化，制定详细的课程内容节点可视化导图，按照同一套标准授课，保证教学质量。

　　在对于学生管理上，“周考——月考——阶段考”是检查蓝鸥学员学习情况的依据。蓝鸥“不生产不合格”的学生，严格要求学生，考试不合格采取强制留级措施，做到对学员，对学校，对企业负责。作业方面，蓝鸥坚持引导学员思路，不给标准答案，目的是为了提高学员思维编程能力。

　　除了对学员进行考核，蓝鸥对讲师的要求也是“苛刻”的。学员评价（95%）+专业技能考试评分+授课时长+学员成绩（70%）。实时查看学员对讲师的授课测评，及时发现调整教学方法；讲师专业技能月考，由集团统一出题，全校区统考，分值计入绩效考核，不合格者，全面停课！学员与讲师相互制约的关系才能保证教学质量。

　　在听取了侯垒老师介绍后，广城职老师特别欣赏蓝鸥在教学、管理上非常细致、精细的标准。广城职老师表示：对于高校来说，老师相对比较独立，很难做到成立一个团队来开发设置专业，蓝鸥的模式在高校专业建设上特别有指导性，非常有价值。同时学生在蓝鸥学习之后，回校向老师反馈在蓝鸥学习很苦，每晚都学习到深夜，但很充实，很丰富。这充分说明蓝鸥的教学管理是优质的。

　　随后，校方代表刘晓瑞老师与我司总经理尚玉杰签署了《校外实践教学基地协议书》，并正式授牌。

　　 广州城市职业学院与蓝鸥科技有限公司广州分公司校企合作挂牌仪式圆满完成。期待在本次挂牌后，与广城职无论在课程还是就业培训讲座等方面都能有更多方面更全面的合作。